Nog steeds zijn wij als bestuur bijna alleen maar bezig om de leden zoveel als mogelijk aan het voetballen te houden of weer te gaan krijgen. Of er als ouders van te laten genieten, ondanks de Corona maatregelen. We geven toe dat we bijna niet tot andere agendapunten komen dan “hoe om te gaan met de maatregelen zoals die steeds maar weer naar ons toe komen.”
Iets langer terugkijkend: de eerste periode na de fusie zijn we vooral bezig geweest met het neerzetten van de hardware van de club: de velden, de kleedkamers, de organisatie, enz. Daarna wilden we met jullie aan de gang gaan om de organisatie van de club, de werkwijze, de communicatie, de betrokkenheid van zoveel mogelijk leden, te gaan verbeteren. Maar corona heeft wat dat betreft behoorlijk wat roet in het eten gegooid…
Op de laatste ALV hebben we het hier kort over gehad. We hebben daar ook de zorgen gedeeld die we hebben over de continuïteit van de bezetting van het bestuur voor de langere termijn. En jullie verteld dat we daarmee, ondanks corona, mee willen doorgaan. Het bestuur is, door diverse (vooral persoonlijke) redenen uitgedund. Verder hebben de voorzitter en penningmeester aangegeven hun plek graag af te staan aan de volgende, jongere, generatie. Daarbij aangemerkt dat ze dat niet zullen doen voordat er goede vervanging is.
Voor de langere termijn hebben we Wim Zomer gevraagd om het inventarisatie-proces dat moet leiden tot de beste organisatievorm van onze club, after-corona-proof, en de invulling van de daarbij behorende posities, op zich te nemen. Hij is als zelfstandig adviseur al jaren bezig bij reorganisaties, interim- en projectmanagement. Zijn roots daarvoor liggen bij een groot productiebedrijf in Rijnsburg waar hij jaren in de directie heeft gezeten. Hij is woonachtig in Oegstgeest. En 3 zoons van hem zijn actief(geweest) als speler of vrijwilliger. En hij hoopt dat wellicht binnenkort zijn eerste kleinzoon zijn opwachting gaat maken bij de club.
Hij heeft als adviseur voor de duur van dit traject toegang tot alle bestuursactiviteiten, maar gaat zich vooral bezighouden met de leden. Hij wil via persoonlijke gesprekken komen tot een beschrijving van de stand van zaken; hoe de leden denken over diverse club-aangelegenheden en op basis daarvan via het bestuur aanbevelingen doen aan de algemene ledenvergadering. Word jij door hem niet uitgenodigd (hij kan immers niet iédereen spreken), maar wil je wel graag je mening kwijt of betrokken worden bij dit proces: hij is altijd te bereiken en indien nodig bereid voor een gesprek. Maak daar gebruik van. Zijn gegevens: [email protected] We hopen dat jullie positief mee zullen werken aan dit proces, zowel gevraagd, als ongevraagd!
We hopen op deze manier onze club duurzaam te kunnen maken voor de toekomst!
